日前，一位未满16周岁的打工者致电本报，称在快递公司打工一个月，没有拿到相应的报酬。记者在了解核实后得知，该快递公司在雇用员工时比较草率，既没看被雇用者的有关证件，也没与其签订任何书面合同。

　　小张告诉记者，他是山东人，到今年七月份才满16周岁，这是他第一次出来打工，什么都不懂。3月10日，经哥哥介绍，他来到园区某快递公司上班，主要负责送快件的工作。当时公司的一位催经理与他面谈时曾承诺月薪1070元，可以马上上班，但没有签订任何书面合同。小张在干了一个多月后，提出辞职，要求公司与他结帐。反复跑了几次后，才拿到870元，小张认为公司欺骗了他。

　　记者与该快递公司的经理取得了联系。经理说小张是新工人，什么都不懂，底薪只有700元，由于他突然提出辞职，也给公司造成了损失，老板很不高兴，能拿到870元也是他去求的情。对于小张未满16周岁一事，催经理表示当时只是让小张先来适应一下，还没作为正式的员工，因此就没看有关证件，也没签合同。

　　市劳动局政策法规处的一位工作人员告诉记者，小张未满16周岁属于童工，雇用童工是违法行为，如果当时被查到，劳动监察部门会对这家单位进行处罚。